明星经纪公司招聘条件（经纪公司怎么招聘艺人）

本文目录

• 经纪公司怎么招聘艺人
• 韩国艺人经纪人要求
• 当经纪人需要什么条件
• 明星经纪人怎么入行
• 如何找签约公司当艺人

经纪公司怎么招聘艺人

1、内推形式。很多明星在未成名之前，或许在名气不大的情况下，他们都不急于成立自己工作室，而是签约经纪公司的形式。这时候，他们同样需要经纪人、助理等，这种情况。

2、很多明星的经纪人要么自己的亲戚，要么是娱乐圈里比较知名的经纪人。

3、公开招聘。很多明星在成立自己的工作室后，拥有了自己的团队，也就需要更多的人手。很多明星的经纪人还是之前的经纪人，要么就是自己的亲戚掌管。能成立工作室的，基本都是比较知名的明星，其经纪人也是厉害的不得了。所

4、公开招聘的职业，主要还是以化妆师、造型师、明星公关、文案等职位为主，这些职位的的专业性质还是比较强的，很少用自己的亲戚来执行这职位。

一般艺人开工作室有以下三个原因：

1、艺人自身有资金和资源，并且有意向自己当老板，于是脱离原公司，自己开工作室。这种情况下，艺人工作的自由度高，但是公司盈亏自负所以风险也相对较大。

2、艺人自身具有一定作品累计和稳定的资源，艺人团队比较固定。由原本的经纪公司投资把这位艺人单独拎出来作为一个重点项目培养。这种情况下，艺人工作自由度相对较高，有稳定公司投资而且小工作室自负的开销少风险相对较小。所以选择这类的艺人比较多。

3、艺人自身没有经过成熟的经纪公司培养，而是自己组建团队出道，等到有一定资金积累和资源后，自己创建工作室。

韩国艺人经纪人要求

韩国艺人经纪人要求有一年以上的艺人工作经验有单独带锅成熟艺人的经验。熟悉艺人管理工作。有广泛良好的演出资源和艺人资源优先。明星经纪人的朋友一定看过这经纪人招聘要求，首先要求有一年以上的艺人工作经验，有单独带锅成熟艺人的经验。熟悉艺人管理工作。有广泛良好的演出资源和艺人资源优先。

当经纪人需要什么条件

明星经纪人大体分为两类。

其一是艺人出名后帮助艺人处理一些事情的“服务型经纪人”。

其二是具有开拓市场能力的“专业型经纪人”，他们开发艺人的潜质，帮助艺人寻找机会。

这样的经纪人懂艺术、会管理，依托广泛的社会关系，凭借敏锐的市场意识和善于经营的脑，“包装”艺人。

我们目前所提的多是第二类经纪人。  

在新闻发布会上，经常会出现经纪人为明星挡驾的场景 艺人是经纪人的“作品” 英子，从事经纪人行业已有3年。其麾下明星马伊俐、丁梦雨在圈内已小有名气。

前者凭借《还珠格格3》中的紫薇一角博得了众人追捧，时下，则刚刚完成黄磊新作《天一生水》。 接触英子，第一感觉即是她的爽朗与亲和力，我们的谈话自然从经纪人这个行业开始，英子对此显得颇有心得。  

“这个行业对个人的综合素质要求很高，你要有广泛的社交能力，优秀的文化素养和卓越的个人气质。经纪人这个行业与其他行业不同，工作特点就是不可知性。没有人知道未来会发生什么，所以，要懂得放弃，学会放弃。”

“做经纪人要有创造性、规划性和专业性，最主要的是在为艺员接戏时，要有判断能力，要把好关，看剧本是否好、角色是否合适、制作班底是否优秀，这些都很重要。” 英子坦言，经纪人的工作很多，很琐碎。艺人没有签约之前，要做调查，了解艺人的人品、才艺；签约之后要做好艺人的推广与宣传工作，根据艺人各自的特点，为他们确定更能为观众所接受的角色，通过这些角色把他们推出去，使他们成为“腕儿”。

这其中，许多工作都很关键，比如谈片酬，片酬要结合市场，要以艺人发展为前提。目前行内并没有关于片酬的具体规定，这就需要经纪人根据市场定价，把握分寸。 谈及经纪人与艺人的关系，英子说，经纪人和演员是一种很复杂的关系。“我们会是同事、朋友、合作伙伴??。

但前提是，经纪人首先要有责任感，要付出足够的精力，这样才能得到艺人的信任。

经纪人要用心去呵护艺人，但一定要客观，不能太过感性。这样做起来其实很难，因为，朝夕相伴难免将双方的生活融为一体，了解深入后，不免欣赏对方，有时会不自觉地认为对方什么都好。

但经纪人必须客观，这对艺人的发展很重要。” 对于很多人认为经纪人就是明星的保姆，英子表示，这是一个心态问题。在她看来，实际上经纪人和艺人是一条船上的人，拎包催场是经纪人工作的一部分，艺人是经纪人的“作品”，经纪人的成就感来源于艺人的成功。

互惠互利的联合体  毛新雨，九州亚华演艺有限公司宣传人员，由于工作需要他已经接触了至少几十名经纪人，在业内工作8年的他对经纪人这个行业颇有认知。 “经纪人需要拥有广泛的社会关系，这是基础。作为经纪人，一方面要与各类媒体的记者熟识，另一方面要与各种演出组织单位的主管、影视导演、制片人成为朋友。”这是提及经纪人，毛新雨的第一句话。

事实上，经纪人的职责就是为艺人的演艺事业进行长期规划、策划，寻找演出机会，处理演出过程中可能遇到的各种问题，以及应对突发情况。 毛新雨说：“比如一部正在开拍的戏，导演要求演员剪短发，可是演员下个戏要留长发，这就需要经纪人与导演进行协调。” 

在毛新雨眼中，明星和经纪人是互惠互利的联合体，一方面，经纪人是随着明星应运而生的，另一方面经纪人要在众多机会中帮助明星做出判断，以使明星获得最好的发展机会。 笔者就曾听说过这样一件事，几年前，舒淇的经纪人嫌《卧虎藏龙》拍摄时间太长，替舒淇推掉了玉娇龙这个角色，而章子怡正是凭借此角色，成功打入了国际市场。

据说，正是由于这次抉择使得舒淇与经纪人产生了矛盾。由此可见，经纪人替明星定夺剧本是甚为关键的工作环节，其中风险可见一斑。这大概也是一些明星独爱邀请自家人担当经纪人的原因，比如，赵薇选择嫂子陈蓉；那英依赖姐姐那辛。 

对于公众关心的经纪人收入问题，据笔者了解，就职于演艺公司的经纪人与非公司经纪人在收入上有着明显的差别。前者通常领取固定月收入，每月大概为3000元—6000元不等；后者则通常以收取明星参演剧目片酬提成为主要收入。

当然在经纪人圈中，知名度也决定着收入的多少。 最有“钱景”的职业 据悉，在美国，明星经纪人是一项古老的职业。美国的经纪人职业已经有60年的历史了，经纪人市场以CAA等3家经纪公司为核心，这3家经纪公司网罗了美国80%的艺人。 

而中国至今仍未形成成熟的娱乐经纪公司运作模式，小作坊式的操作使得经纪人行为具有浓郁的个人色彩，一些影视音乐制作公司开设经纪部门也只是为了满足剧组需要或挖掘新人，离真正的经营明星仍旧相差很远。

2002年10月1日，文化部颁布的《营业性演出管理条例实施细则》正式实施，《细则》中第一次对经纪人有了明确定位，并第一次允许在公司名称中使用“经纪”一词。自此，中信文化投资的世纪英雄、时代华纳与九州文化合资的九州亚华纷纷在2002年以经纪公司的面目现身娱乐圈。

据笔者所知，伴随文化产业在国际艺坛上成为新兴支柱产业，美国、法国、西班牙、英国等欧美国家，均已建立了规范的文化经纪人职业制度。

在中国，随着文化市场的活跃，对于文化经纪人的需求骤增，如在近期的人才市场上便时常出现这一招聘岗位，其称谓有演艺经纪人、戏剧市场经纪人、歌舞演出经纪人、曲艺经纪人等。据笔者了解，在这场经纪人需求的热潮中，那些文艺专业出身或具有文科类专业背景的人才已然成为了热门人选。 

业界人士分析认为，以北京为例，即有着十万之多的“北漂”一族，但目前经纪人的数量则不到整个行业需求量的20%，且极其缺乏高素质的经纪人。由此，经纪人行业市场潜力巨大，且很可能成为本世纪最有“钱景”的行业之一。

明星经纪人怎么入行

做明星经纪人需要取得文化经纪人资格证。但是，取得资格证只能证明已具备从事文化经纪的资格，还不具备从事经纪事务的权利。 要想做经纪人，需要进入从事经营文化、演出及经纪业务的经纪机构，并在市工商局合同科和市文化局备案。

明星经纪人大体分为两类，且都需要通过专业机构培训后持证上岗。

第一种经纪人：指为各种经纪活动牵线搭桥而从中收取佣金的个人或组织，实际上就是演艺中介。

第二种经纪人：是具有开拓市场能力的“专业型经纪人”，他们开发艺人的潜质，帮助艺人寻找机会。

而如果你想做一名实力过硬的经纪人，多学点经济学、传播学、艺术史、心理学、法律、商务等都没问题，学习资本运作，了解大众传播，有高超的艺术鉴赏水平挑剧本，研究消费者心理打造能让人上头的爆款剧或对味的艺人定位，看合同，商务洽谈等等，这些都能帮助你成为一名合格的艺人经纪，从而更好地去运营一名艺人。

明星经纪人招聘条件

1、经验

任何一个大公司在招聘时都希望上任的经纪人在业务方面驾轻就熟、对艺人事务的打理都很有经验，这对于公司来说也是一种基本的保障，毕竟往往艺人能不能火、能做到什么高度与经纪人有着很大的关系，现在在行业中其实已经不是艺人与艺人之间的较量了，而是团队与团队之间的较量。

2、资源

从业时间越长，你接触到的各方面的人也就越多，一个优秀的经纪人一定是能够从上到下与形形色色的人都打好交道的，像导演、制片人、媒体等等，这样广泛的人脉关系也是经纪人自带的资源，无论是影视资源还是时尚资源，这些资源也是你可以给予艺人的、能产生最直接最实际效益的部分。

3、专业

专业选择上其实不用太纠结，当然，这并不意味着专业素养不重要，如果你学习了相关专业能够提前了解整个行业那自然是最好，但是在实际招聘中，公司不可能对着毕业证书一字一字去卡你的专业，有真本事才是硬道理，优胜劣汰，就是这么简单现实。

如何找签约公司当艺人

你好 如果你是业余新人想进演艺圈，有两个方法。第一是关注通告平台，通过平台接各地的演员通告。但是很多平台的发布门槛非常低，真真假假，有很多不安全因素，特别是女生要会自己辨别真伪。 第二就是找演艺经纪人或其他业内人士介绍。一个经纪人手里往往有数十甚至上百名演员的资料，让剧组物色合适的人选。如果你没有过硬的专业背景，一开始只能以群演、前景、群特、跟组和特约为主，也就是俗称的跑龙套，一步步找机会往上发展。顺便一提，想做演员的小伙伴可以关注“娱乐圈大佬”的公众号，里面有演员递资料的渠道，可以为条件优秀的小伙伴提供入行发展的机会。其实还有第三个方法，就是自己到北京各大剧组常去的宾馆敲门，亲自跑组递资料。但是如果没有拍戏经验，履历是一张白纸，很难被录用。你就需要具备高超的沟通能力和说服能力，给自己争取一次试镜机会，相当于给自己的一次历练。招募艺人条件如下： 1、 五官端正、形象佳、外形优秀、气质时尚； 2、 领悟性较好，表演欲望强； 3、 签约的艺人，将由公司进行整体包装培训，并由职业经纪人进行推广 4、 若音乐天赋和外形条件特别优秀的，或拥有卓越音乐创作才华的人士，公司会根据 自身情况适当放宽条件，专业院校在读、毕业生或参加国内外各类选秀参赛者优先考虑。 培训宗旨： 追逐愿望，挑战自我，距离梦想最直接的奇幻之旅，无论你是平凡，还是富有个性，我们只给你成功的秘匙，完全不同的新鲜体验！ 二：招募新秀演员条件如下： 1、年龄2-28周岁以上 2、中专或以上学历（有表演经验或艺术院校毕业生优先） 3、外形有特点、形象气质俱佳，有一定的表演天赋和发展潜力，热爱演艺事业 4、女性身高1.55米以上，男性1.65米以上 5：特型演员需要有鲜明的特点 6、有自信心，具有较强的表现能力和理解能力。 三.招募歌手条件如下： 1、身高：男歌手165CM以上，女歌手155CM以上； 2、形象：五官端正，气质出众，并且具备亲和力，整体着装时尚，普通话标准； 3、年龄：男歌手8到28周岁，女歌手8到26周岁； 4.如外型条件或音乐天赋特别优越的，身高年龄可适当放宽 仅供参考