女同事的秘密完整版（无意间看见同事的秘密，你会选择保守吗）

本文目录

• 无意间看见同事的秘密，你会选择保守吗
• 不小心发现了同事的秘密，应该如何缓解尴尬呢
• 同事间的隐私能说吗
• 职场与女同事相处的最佳方式是什么
• 关于女同事的秘密
• 女同事跟我说起公司秘密让我千万不能说出去不然可能会导致她失业是出于什么心理告诉我
• 官场局中局 我的绝品女上司 女同事的秘密 村官韵事 ，，，，有没有这些小说的全本 有多少发多少
• 潜规则——女同事升职的秘密

无意间看见同事的秘密，你会选择保守吗

这要看是在哪种情况下。

其一：你发现时，你同事有没有发现你知道了他（她）的秘密，如果不知道，那么就很简单，你就当什么也没看见，烂在肚子里。

其二：就是在你发现同事秘密时你同事也知道了。这种情况下也要看是什么秘密，如果不是什么大不了的秘密，那么完全可以跟上面第一种一样处理，当做没看见；如果是特别隐私个人秘密的，那么就要慎重处理。其实最尴尬的是你的同事，同性还好说，异性最不好处理。这个时候你就要观察同事对你的态度。如果他（她）比较介意，他(她)在碰见你时通过一些言行举止就会表现出来与往常不一样的地方,这样的话你可以抽空，切记私下跟同事沟通坦诚交流一下，打消他（她）的顾虑，因为女性比较敏感，所以如果是女性，一定要更加细心些，把她所担心的要考虑到。最重要的是管好你的嘴巴，不要叫同事觉得你有可能会说出去！

单位有个女同事，看起来好年轻，像刚毕业的，慢慢的和她一个办公室的主人好上了，真不知怎么想的会看上一个猥琐大叔，而且每天都会偷偷的坐上主任的车出去，我们有好多同事在外面的饭店，地摊宾馆都偶遇过他俩，似乎都已经成了公开的秘密了。后来我们聊起来才知道，原来这位女同事早就是个离异妇女，有次去办公室请假，透过窗户刚好看到他俩抱在了一起，都已经如此明目张胆了。已经成了单位里老老少少的笑话了，他俩还在外人面前装一装呢。像这种情况，他们个人隐私，要摆正心态，并且要守好自己的底线，千万不能往外再宣传，不然可能会两败俱伤！

不小心发现了同事的秘密，应该如何缓解尴尬呢

1.不要随便评论。不要削弱同事的隐私。不管目的是什么，最终都会伤害到别人。同事在你面前议论别人。我该怎么办？一般来说，没有人会在任何人之前和之后说什么。不负责任的顶嘴已经成为几乎所有组织和团体的通病。其他同事不负责任的讨论，如果讨论的内容传到当事人的耳朵里，尤其是涉及到最忌讳的个人品质和他人隐私的内容，一定会引起当事人的反感和仇恨，并且会隐藏在同事之间的关系中。

2.为同事保守秘密。其实也不容易。一不留神就有可能说漏嘴，所以跟别人说同事的时候最好闭嘴少说。比如我知道女同事的秘密后，每次谈她都很少跟别人说。因为泄露别人的秘密不仅是对别人的极度不尊重，还可能让自己被贴上反派的标签。这种秘密，除了同事自己，作为外人，最好不说。

3.沉默，尽早忘记。嗯，不仅仅是传播这件事，因为同事也有隐私，所以我们应该尊重他们的隐私。如果不小心看到同事的秘密，我也会这么做。第一，我会告诉同事，我是无意看到的，不是故意的。请原谅我的同事，告诉他们我会为同事保守秘密，只为自己，不会告诉任何人。请放心，取得他们的理解。

4.熟记于心。你不应该和很多人讨论这件事。可以，因为涉及到别人的隐私。既然是不经意间看到的，就不应该知道这件事，就放在心里吧。既然是无心的，相信对方也能理解。如果对方没有反应，就当没发生过，赶紧转移话题。如果对方对此持开放态度，说明对方并不在意，你只是不做过多评论。这时候可以聊一些工作话题，会缓解尴尬。或者你可以说你早上没睡醒，瞎提问。

同事间的隐私能说吗

朋友小周，在一家大型科技公司工作，她和人力部女经理走得很近，两人就好像闺蜜一样无话不谈。公司高管有些什么八卦或者小秘密，人力经理也会告诉她，可最终因为小周一次和其他人聊天的过程中，泄露了秘密，最终导致她和人力经理两人都被公司给开除了！可见，职场上你和同事的关系再好，也不要随便透露一些隐私或者机密的事情。否则，很可能给你带来严重的职业危机。一、同事之间的“好”，未必就是真好我们有时候和某个同事走得很近，往往会产生一种错觉，即这个同事是可以交心的，有任何心事都可以告诉对方。可往往当你相信这一点的时候，现实就会给你无情的打击。像小周这样就是很典型的例子，那个人力经理信任她，小周也不是故意要出卖人家，可无意中还是透露了消息。这种情况放在生活上，也许不容易发生“事故”，毕竟你的好朋友和你透露信息的那一份并没有利益交集。可职场的同事关系不一样，人与人之间除了友谊还有各种错综复杂的利益关系，一次偶然的小事情就可能演变成了事故。有了这方面清醒的认识以后，我们就需要意识到同事之间的关系应把握好一个“度”，有些话当讲，有些话就不当讲。二、相比个人隐私，更不要谈论他人隐私有人说，职场上千万不要把自己的隐私去告诉同事，这样会影响自己的形象或者利益。诚然，过多的自我暴露确实会对自身产生一定的风险，例如你在公司以外做副业，是违反公司规章制度的行为，那么这个信息若透露给了其他同事，也许有些人出于嫉妒之心就会把情况汇报给领导，导致受了处罚。但是总体来说，这样的风险还仅仅是自己身上。若谈论的是他人隐私，则面临的风险不仅仅是自己，还有和同事或领导的人际关系问题。要明白，你为别人做十件好事，也许还不如对别人做一件坏事影响来得更大，哪怕这一件坏事是在背后谈论其隐私。我记得当初部门里有个女同事，性格较为八卦，有次在人背后说领导私生活问题，结果正好被领导听见了，后面这个女同事不知道被领导穿了多少次小鞋。可见，说人隐私就是一种职场禁忌行为，能不碰则不碰。三、把注意力多放在工作本身，而不是隐私上假如你有心，可以发现那些平日里在办公室总聊一些八卦隐私的同事，其工作业绩都不会很出色。原因是他们把更多的精力关注在这些八卦是非上，一个真正专注于事业的人，脑子里基本都装满了工作任务和知识技能，他们明白，只有做好了这些才能让自己在职场上更具有话语权，能实现理想。对一个有能力、有抱负的人来说，时间就是最宝贵的东西，浪费时间也就是浪费生命。这并不代表他们不擅长和人交流，相反，在需要工作交流的机会上，他们会表现出善于表达的一面。但是对于那些八卦隐私，则一点兴趣都没有。若真的希望回归生活，那也应该是在工作时间以外。希望我们每个人都可以更具有智慧，清晰地明白自己什么时候该做什么事情。

职场与女同事相处的最佳方式是什么

在单位里，如果处理不好与女同事的关系，自己会很难受到欢迎，怎么才能与女同事相处愉快呢？

1、要为女同事保守秘密。既然是秘密，就不想让别人知道。虽然她和你说了，也只是相信你信任你，并不希望你说出去，影响她的声誉和形象。

2、要积极参与女同事的活动和聚会。你从来不参与女同事们的活动和聚会的话，你会被孤立起来，对你的前途是有一定影响的。

3、真心向优秀的女同事学习，单位里哪个女同事表现特别突出，很是得到领导的夸赞和赏识，要真心实意向她们学习，如果你由于嫉妒，产生怨恨心里，甚至进行打压的话，最后吃亏的肯定是你自己了。

4、学会夸赞。没有人不喜欢得到别人的夸赞。只要我们用心观察，单位的女同事都有属于她个人的优点。有些是身材好，有些是皮肤好等等。我们学会适时的夸赞，会给别人容易亲近的好印象，从而喜欢你，支持你呢。

关于女同事的秘密

• 我觉得半个月请假一次比较正常啊，你如此关注，反而是你有点异常哦。

• 你好！这种事情可以去直接问她，当热要装作不经意想起才问的或者去问她身边的朋友，总会有人知道的泡学团队　望采纳！

女同事跟我说起公司秘密让我千万不能说出去不然可能会导致她失业是出于什么心理告诉我

首先，你需要保持冷静，并感谢女同事信任你并与你分享了公司的秘密。她可能出于多种心理因素而选择与你分享这些秘密，例如：1. 疏导情感：她可能感到压力很大或有很多负面情绪。与你分享秘密可以帮助她减轻负担。2. 建立信任关系：她可能认为与你分享秘密可以加强你们之间的关系，提高你们之间的信任度。3. 寻求帮助：她可能希望你能提供帮助，例如在某些方面提供建议或支持。对于女同事告诉你不能泄露秘密的事情，你需要理解她的正当需求，同时也需要明确告诉她你是可以信任的，不会把她的秘密泄露出去。如果女同事对于这次分享之后还是有情绪上的困扰，建议她与HR或者其他专业心理倾诉者沟通交流，寻求帮助。

官场局中局 我的绝品女上司 女同事的秘密 村官韵事 ，，，，有没有这些小说的全本 有多少发多少

您好，中公教育为您服务。

中公教育是国内公职考试培训的开创者与领导者，秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拨领导干部考试、教师招录考试等，拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。

更多安徽公考信息请关注：安徽人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

潜规则——女同事升职的秘密

小张在一家大型公司上班，他已经兢兢业业的在现今的部门工作了5年，这5年他过的并不容易，由于部门业务较少是公司出了名的养老地，各个部门都把岁数大偷懒摸鱼的员工塞到这里，部门一共8个人，只有小张1个年轻人，部门经理经常不在家，把所有担子都压在小张身上，可怜的小张5年来一直是1个人干了8个人的工作。 最近小张似乎交了好运，整天笑呵呵的，到底是怎么回事呢？原来他部门的经理打点好了关系，准备换个部门，而老员工们是不会跟小张挣经理位置的，自然而然这个经理就落在小张头上。然而好景不长，公司竟然把财务部门刚生完孩子的美女少妇小丽空降过来干部门经理，这给了小张不小的打击，也带给了他深深的疑惑。 少妇小丽由于性子泼辣在公司里比较出名，小张自然也听说过她的事迹：作为一个普通职员在部门里经常跟女上司吵架，基本上是1天3小吵、3天1大闹，跟女上司的关系很僵，大家一度认为她回家生完孩子后就会被公司辞退，哪成想，竟然空降过来做了经理，让人大跌眼镜。在随后的工作和闲聊中，小张慢慢知道了小丽升官的原因：小丽虽然刚生完孩子，但是身材保持的很好，该胖的胖该瘦的瘦，也没有初为人母的内敛，反而穿着更加性感火辣，经常穿着包臀裙、超短裙，踩着高跟鞋，一扭一扭的上班，声音也变得更加甜美，充满了成熟少妇的妩媚。小丽上班的第一件事就是去副总裁屋里收拾卫生，甚至她还有了一把副总裁屋里的钥匙，平时只要有一点小事就去领导屋里汇报工作，而一去就是半天，长此以往，小张就纳闷了，这么一点工作根本不重要顶多半个小时就说完了，甚至都不用去汇报，为什么会商量这么久呢？有一次小张路过副总裁办公室，无意间发现小丽紧紧贴在副总裁身边，弯着腰把耳朵靠近副总裁认真听着什么，而她的那件低胸装在她弯腰的时候一览无余…… 大家说埋头苦干的小张能够当上部门经理吗？