杨天真奇葩说哪一期（犀利且真实！杨天真说工作要有渣男心态，老板对自己喜不喜欢到底重不重要）

本文目录

• 犀利且真实！杨天真说工作要有渣男心态，老板对自己喜不喜欢到底重不重要
• 杨天真说工作要有渣男的心态，你认可她的观点吗
• 杨天真采访王昱珩是哪一期
• 杨天真说工作要有渣男心态，你同意这个观点吗
• 新一期《奇葩说》再度成为热门，这一期节目有哪些槽点和亮点
• 在新一季的《奇葩说》中，杨天真说工作要有渣男心态，对此你怎么看
• 杨天真说工作要有渣男心态，说说在现实生活中应该怎样对待自己的工作

犀利且真实！杨天真说工作要有渣男心态，老板对自己喜不喜欢到底重不重要

2月25日，在最新播出的《奇葩说》中对于“作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗”这个辩题，杨天真现场安利大家在工作中要有渣男心态。引发热议。

杨天成直言“职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你”，工作中要有渣男心态，保持自己的可能性，相信自己才是这个公司最受欢迎的人。不得不说，真的有学到有学到！

其次要学会向上管理安抚上级，工作中要知道自己的价值排序用价值系统做判断，把时间花在自己身上才能高速地成长。杨天真这个发言好厉害，犀利且真实。

怎么看出我在老板心里到底重不重要？

例如，公司每次开会时，领导者都会命令一些员工总结公司的现状或对公司的运营提出一些意见。如果老板每次都点击您，那么我相信您。老板心目中的职位非常重要。毕竟，在这样重要的时刻，他可以给您打个电话，并向您提出一些建议，以表明您在公司中的职位。

第二个是每次在公司见面时，老板都会主动向你点头，如果是的话，这意味着他仍然对你很乐观，至少他记得你，毕竟，像这样的公司由于有很多员工，老板很难记住你。如果老板是那种会见您甚至不问您问候的人，甚至连您的名字都不会被叫，那么我认为在老板的心中，您与那些虾兵和螃蟹没有什么不同，但对他而言可有可无。

这不仅可以在公司晚宴中得到体现，老板是否会主动为您敬酒。如果老板积极主动，也可以表明老板仍然非常珍视你。毕竟，对于像他们这样的老板来说，在酒桌上敬酒他人在某种程度上意味着他对你仍然很乐观。

同样，每当您生病或因紧急情况而不得不请老板请假时，老板是否热情地关心您或保持那种冷漠的态度，您也可以看到他对待您。重要程度。如果您遇到各种各样的冷淡和温暖的问题，那么您还不错。否则，我无需多说。

初入职场需要怎么做呢？

当一个新来的人到达工作场所时，他会遇到老板的东西或同事的询问。如果不确定，请不要回答您不知道的事情。既然Internet如此便利，Internet上就有大量的信息资源供您搜索，您可以先检查，首先了解，然后找到解决问题的方法。无论多么糟糕，都有同事和同事可以问。

在您的工作范围内做好自己的工作，确保您做得更好，在发布数据之前多次检查内容，并在提交数据之前进行报告以确保没有问题。不要让他人检查您的错误并增加他人的工作量。最基本的专业是做好您的工作。

学习发送电子邮件，简洁地编写电子邮件，简洁明了地解释内容，避免像一长串正在运行的帐户那样乱七八糟。每个人都很忙，没有太多时间花在您的邮件上。可以将其划分为表格，然后根据内容的优先级进行排序，然后将其复制给相关人员，以便阅读邮件的人一目了然，从而提高了工作效率。

不要在工作中过度使用它。不要太热情，不要指向别人的工作，也不要直接让别人的工作去做。当对方寻求帮助时，您可以提供必要的帮助。不要自大或自满，否则很容易造成不良后果。

杨天真说工作要有渣男的心态，你认可她的观点吗

杨天真壹心娱乐的CEO，在《奇葩说》上发表自己的观点引起大众的热议。她说：“对待工作要有渣男的心态”。“渣男”为什么收到很多人的喜欢？我们要有这样的思路。渣男是很会哄人的，而且在他们需要你时才会搭理你。不需要你时他们根本不出现，你还是喜欢他们喜欢的不得了。要掌握这种态度的精髓运用到工作中，试着让老板喜欢你。

我非常认同杨天真的观点。职场中老板的性格和喜好是不同的，我们一味地跪舔未必会得到老板的赏识和重用。有的老板不喜欢上赶着吧唧的，有的老板很喜欢。所以，如果我运用渣男心态来工作，反而会收到不错的效果。

首先我们要知道什么事渣男心态？渣男的总体套路就是若即若离。正是这种神秘感博得了无数女孩的欢心，其实是这是属于心理学范畴，人性大抵如此，无论男女。你在职场中，对待老板的态度不要太紧张兮兮的。对待老板保持放松状态，你想理他时搭理搭理他，不想搭理他时就不理他，干好自己本质工作。但是在搭理老板时要投其所好，让他对你不反感。从这个角度看，你不完全属于吧唧领导的人。对待同事也基本要雨露均沾，俗称“养鱼”。渣男哪有没有鱼池的。所以，对待同事也不要针锋相对，运用自己情商让同事觉着你人畜无害。

有人说这部真就成渣男了吗？哈哈，我是说这种心态，而不是行为。一个人做好自己的本职工作，不插手其它的人的业务，减轻别人对你的敌意。自己工作完成了，给老板带来成果业绩。加之你和老板沟通比较柔和，老板没有不对你欣赏的。这就是“把脉”，情商和能力缺一不可。这就是“渣男”的情商和颜值了吧。杨天真在奇葩说的话语真的是很实在和大胆了，不亏她在20岁时就担任卫视频道的导演和制片人了。她说显示生活中可没有霸道总裁爱上我，老板不喜欢你怎么了？你一定要觉着公司里的人都喜欢自己，而不是老板情绪的影响。如果老板真的对你有什么意见，那你一定要去安抚老板。

杨天真的观点真的是非常前卫了，如果我们能运用好她的理论，一定能在职场上得心应手，叱咤风云。

杨天真采访王昱珩是哪一期

第五期。根据查询展开说说剧情得知，在第五期，杨天真任嘉宾，王昱珩为特邀嘉宾，在采访中，王昱珩谈及情感问题。综艺节目展开说说，原名是这是可以说的，于2023年于2月3日开播。

杨天真说工作要有渣男心态，你同意这个观点吗

在《奇葩说》第七季第19期节目中，马东请到了杨天真、王小川和李想三位老板，跟颜如晶、晓桐和梁秋阳就一个职场问题进行了辩论，题目是：作为职场新人，如果老板明显不喜欢我，要不要辞职？

这个问题相信职场人心中都是有数的，他们说得再好，也是别人脸上的青春痘，自己的事拿主意的还是自己，如欲饮水冷暖自知啊。

但是场上诸人的观点还是值得探讨的，有时候自己想一想也许能有所得。王小川和李想以自己举例，对职场新人来说，是没什么参考价值的，倒是杨天真的观点比较有趣。

杨天真说，职场人要有渣男心态，什么是渣男心态呢？

就是你要保持自己的可能性，我才是这个公司最受欢迎的人。我对老板，有时间了花点时间哄你开心，没时间了，我根本不在意你在想什么！

这种心态就是说你自己干你自己的工作，别管什么喜欢不喜欢，赚钱养家罢了。

杨天真还说了一个喜恶同因的观点，就是一个人不需要改变自己去迎合别人，别人对自己的喜欢和厌恶都出自一个特质。换一句话说就是，我就是这样的人，我根本不在乎你是喜欢我还是讨厌我。

不得不说，杨天真的气场真是非常强大的，果然成功的人都不是偶然的，在娱乐圈这个名利场混出名头的人都是有好几把刷子的。

至于杨天真说的这个渣男心态，虽然很有道理，但不见得适合职场新人。新人去职场都是战战兢兢并对职场抱有期待的，很多人被学习的所谓鸡汤灌满，哪里有诸如这般什么都不在乎的自信呢？

一个职场老鸟，可能有无数种自我调节和心理建设的办法，但一个新人，培养他对工作的兴趣还是最重要的。

初入职场就被老板不喜欢，他肯定会陷入自我怀疑的坑里，如果无法及时调节，对未来是百害而无一益的。

所以，我同意这个观点，但对新人是不是就要持有渣男心态持怀疑态度。

新一期《奇葩说》再度成为热门，这一期节目有哪些槽点和亮点

第六季了，凭什么？迄今为止，几乎没有国综撑过六季依然能成为视野焦点，但奇葩说做到了。 

一、第六季，是劣势也是优势 

《奇葩说》好就好在，它从不拒绝改变。第五季之后，当网上已经开始总结奇葩说辩手的策略和选题套路，单纯的话题输出已经不足以吸引观众，他们在竞赛领域进一步下功夫。到了第六季，更是拿出“没有人是安全的”口号。老奇葩们不再有上一季稳坐钓鱼台直接晋级的特殊待遇，在最初就被拖下水一团乱战。虽然有每个人“杠”数不同的起始积分差别，但战事打响，每个人都有倒下的可能。更何况，我们在节目里，依然找得到曾经的欢笑、泪水与震撼。

二、《奇葩说》算辩论吗？ 

大魔王们回归，都表示肝颤。你以为他们是为了节目效果？看过新奇葩的表现就不会这么说了。大魔王黄执中居然在1VS1阶段被人PK下去！或许有过于紧张和不适应赛制的问题，但确实让老观众有点啧啧称奇。确实，走到第六季的《奇葩说》在选手培训和选拔方面已经成熟了太多，第一次站上PK台的新人们各有惊喜。 其实一直有人在谈《奇葩说》这种形式到底是什么？它不是来辩论的，顶级辩论高手可以被蛮不讲理打得目瞪口呆；也不是演讲，因为演讲没人跳脚。 它似乎把辩论拉回了最初的时代，在希腊或罗马的城市广场上，要征服的不再是几个评委，而是元老院乃至公民大会的成百上千人。他们会疾呼，会耍赖，甚至靠着大嗓门直接压倒对方的声音，所以演讲家德摩斯梯尼每天对着大海练嗓门。这不是靠逻辑和语言技巧撑下来的辩论，而是不择手段争取更多支持的角力场。每个奇葩在这里，要的都是生存。

三、呼唤的，不只是爱 

许多人会说，《奇葩说》和最初不一样了。经历了第三季前后的下架风波，似乎没了开始时候的锋芒，也不再有全场“滴滴滴”的消音（因为脏话）。但它对观众的了解，却已经远远超越曾经甚至找不准路线的时代。最突出的，莫过于用个人的体验，来换取广大的认同。看看这些辩题，你或许会发现其中的某些玄机。“异地恋伴侣反对我和异性合租，我该搬离辛苦找到的房子吗”、“正确的废话（多喝热水），还要说吗”、“我让最好的朋友帮我追暗恋对象，结果他俩在一起了，该不该绝交”……情感、交流、生活方式、科幻脑洞，对于网络主体收视人群年轻人来说，不管是情景还是内核，都是他们最熟悉的。他们会从中收获思考，也会有认同。

在新一季的《奇葩说》中，杨天真说工作要有渣男心态，对此你怎么看

杨天真说在公司保持渣男心态是非常好的一个事情，能够给大家在职场生活中提供非常多的建议。因为在职场中保持渣男心态就是让自己保持着最好的一个状态，渣男心态是相信自己的可能性，要相信自己才是职场中最受欢迎的那个人，不要把工作当做是一个霸道总裁的样子，这在现实中活中不会出现的，而在生活中保持渣男心态，就是无时无刻的强调自己的重要性，只有自己才是掌控全局的一个领导者。

当你当拥有渣男心态的那一刻，你就应该对全局有个非常大的把控能力，不能够因为一时的失败而气馁，而是应该养精蓄锐，全面布局，这样才能很好的去当一个渣男。而在工作中保持着渣男心态就可以让你能够更好地去适应工作。职场是一个错综复杂的地方，如果只是傻白甜的心态的话，是不能够在职场很好地生存。老板都是非常现实的，如果你工作做的不好的话，他就会把你辞退。如果你用一个渣男心态去在职场上工作的话，就很有可能是这个局面所改善，当你自己有这个心态之后，你就会能够去面对一些事情。

因为老板根本就没有时间去关心小员工在想什么，而那些真正还有渣男心态的人，是根本不在乎别人看自己的看法，而是用自己的策略去在职场中工作。而杨天真这样的说法也是获得了非常多人的赞同。很多老板他的渣男心态在还是非常重的，如果员工做不到让老板满意，那么老板就会让用一些小事去让那些员工离开，即使老板和领导觉得自己做错了，但是还是不会向员工道歉。杨天真作为经纪公司的创始人，非常的厉害，虽然杨天真的外貌其貌不扬，但是她做出非常多的成就，也是现在国内娱乐公司的巨头之一，受到了很多人的追捧。

而杨天真也是管理者非常多的人。在《奇葩说》上，说出了很多的金句为很多在市场中迷茫的人提供了向导，杨天真说要学会下层的管理，也要知道自己工作的价值。渣男心态是把时间花在自己的身上这样才能够很好的让自己成长。让人心态就是不把重心放在别人的身上，不让自己的情绪跟着别人走，也是让别人跟着自己的言语或者行动走，这样才能够更好的去把控全局。

杨天真说工作要有渣男心态，说说在现实生活中应该怎样对待自己的工作

          最新一期的奇葩说里，杨天真说“工作要有渣男心态，要保持自己的可能性，要相信自己才是公司最受欢迎的人，而自己就是自己生命中的主角，要跟老板演好对手戏，也要对自己的演技负责，不要让路人甲直言扰乱戏路。同时也要认真对待老板交代的事情。”

        上面一段话里我们看到的是杨天真的雷厉风行， 不得不说职场中你的自信，敢想敢做的人确实都比较受欢迎。

你怎么对待生活 

生活就怎么对待你

           在你眼里，如果工作仅仅是为了每个月底的那点工资，那你可能得到的永远只是那点工资。你要知道，升值对应的才是升职，加压对应的才是加薪。

           比薪水更重要的是，这份工作带给你的工作实践和工作经验，以及个人才华的施展和良好品格的培养，这才是工作的价值所在，才是你升职与加薪的最大资本。

          你把工作当成一次锻炼自我的机会，工作就会给你以经验、信心和成长，你视工作为草芥，工作同样会让你不名一文。你在工作中表现出来的态度和能力，不是留给你自己回味的，恰恰是展现给你的同事和领导，以及未来可能的机会。

有人的地方就有江湖

          如果你觉得现在的单位，大家勾心斗角，氛围不好，其实换个单位也是一样，不见得会好到哪里去，人人都要为自己的利益设立防线，为自己的利益明争暗斗，躲能躲到哪里去。

          如果你一时选择不到满意的工作，而他是你的饭碗，你只能是干好他。毕竟得靠他生存，你得为给了这个饭碗的一方负责。坚守一下这种品质，也是必要的。