散文式个人简历（个人简历的格式分类）

本文目录

• 个人简历的格式分类
• 如何写好一份个人简历，让你有更多的面试机会呢
• HR最喜欢什么样的简历
• 个人简历是什么意思
• 个人简历文本式范文3篇

个人简历的格式分类

个人简历的格式分类

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，眼见着，找工作的时间马上到来，需要为此写一份简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是我帮大家整理的个人简历的格式分类，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人简历的格式分类1

作为表格式个人简历没有什么标题，只需在其“个人简历”栏中按时间、地点、作何工作、何人作证逐项填写即可。 行文式个人简历由于是以散文的形式写就的，所以大体来讲，应由标题、主体部分和落款三部分组成。 (一)标题 标题可以由自己的姓名称呼加上文种名构成，也可以直接由文种名构成。如“×××个人履历”或“个人履历”。 (二)正文 个人简历的正文要分两步来写： 首先，写明自己一些基本情况，如介绍自己的籍贯、工作单位、家庭住址、家庭成员等。 其次，依次把自己从上学至今的学习和工作的经历写出来。 (三)落款 落款一般署上成文的时间即可，若是作为附页的个人简历，还需在个人简历上署上个人的姓名。

个人简历的格式分类2

　　 时序型格式

　　有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的.每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

　　 功能型格式

　　功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

　　功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

　　 综合型格式

　　这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

　　这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

　　 履历型格式

　　履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。

　　 图谱型格式

　　图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想像力和激情)，简历也就更加充满活力。

如何写好一份个人简历，让你有更多的面试机会呢

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，应是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，单位HR留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

那如何写好一份个人简历，让自己有更多的面试机会？

一、掌握简历的关键点

简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己经历的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

二、简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要 面试 ，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望；

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通；

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业；

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来；

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业**书和发表过的论文的复印件。

三、简历的形式

形式上要整洁、美观，一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。

一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

注意事项：

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。

2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。

HR最喜欢什么样的简历

HR喜欢什么样的简历？简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。所以做好一份简历是很重要的，下面我为大家分享HR喜欢什么样的简历？HR喜欢什么样的简历1一、HR最喜欢的简历命名1、在企业招聘没有明确规定简历命名格式的时候，可以按照下面这个格式来写！职场老司机：姓名+应聘职位+工作时间（也可写业绩）职场新人：姓名+应聘职位+学校 如：小魏-产品策划/运营-清华大学2、在企业招聘中规定了命名要求的时候，请务必按照命名要求来写，简历命名方式也同样适用于邮件命名！二、HR最喜欢的简历模板1、简历模板需要样式干净整洁、有层次感；2、简历的板块和排版要和自己的内容相符合（如内容长度、板块数量、是否有照片等）对齐：整个简历，所有段落上下对齐，左右对齐。保证整体看上去没有参差不齐的感觉。字间距：尽量做到简历中文字能够占据绝大部分空间，不要留白太多，也不要字和字之间挨得太紧凑。设计元素：这个对于有设计能力的求职者来说比较简单，用PS、PPT都能够做出一些设计元素出来，恰到好处的设计元素不仅起到装饰点缀的作用，还能突出你花了心思。统一排版的风格：在确定排版的大致思路后，整个简历用一种风格排版，这样让简历看起来似乎有一种节奏感，显得更加专业一些。三、HR最喜欢的简历页数简历直接写最重要最能展现自己的部分。有些求职者简历洋洋洒洒写了两页甚至更多。事实上，这样在Hr看简历的过程中极其不便，容易漏掉关键信息，也体现不了你的整理和表达能力，所以建议求职者将简历浓缩到一页。写好一份简历，是求职面试成功的第一步。所以如果要找一份自己喜欢的工作，一定要花点心思好好设计一下自己的简历。为你揭秘HR最喜欢什么样的简历简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。一、HR更喜欢这样的简历写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的’与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。二、简历的主要要素HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：1、应聘的岗位或求职希望；2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。三、简历的形式形式上要整洁、美观。一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品？2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。HR喜欢什么样的简历2什么样的简历受欢迎外表重要内容更重要职业顾问说，很多企业在招聘的时候曾经收到过外表很有个性的求职简历，但是这并不影响企业对人才的选择。外表与众不同的简历的确能够吸引企业的视线，但企业看重的不是简历的形式，而是简历的内容。虽然形式有时候也能反应一个人的思维方式，但内容更能表现一个人所具备的基本素质。如果简历做得很漂亮而内容却一般，企业通常是不会选择的。某知名企业HR也表达了同样的观点。用人单位关心哪些信息很多学生认为简历越厚越受用人单位重视，其实这是一个误区，用人单位看简历，只是想从中了解他们想知道的信息。用人单位招聘的工作岗位不同关心的侧重点也不同，但以下几点是用人单位普遍关心的：一是学生的学习能力，学习能力可以通过学生的专业课成绩反映出来，也可用奖学金获得的次数来衡量；第二点是学生的实践能力，用人单位通常认为具有社会活动经验的学生往往比没有社会活动经验的学生能更快适应工作；第三是学校的社团活动经历，学校的社团活动能反映出一个学生的爱好和特长，也能从侧面反映出学生的交际能力；第四是文字表达能力，简历上的文字虽少却能反映出一个学生的语言组织能力。第五是外语水平，英语过四级是学校对大学生毕业生的基本要求，也是用人单位衡量毕业生基本素质的一个条件。诚信是金为了给自己的简历增添说服力，有些学生将别人的获奖证书换上自己的名字复印后加到自己的简历中。这样做似乎可以使自己看起来更优秀，却不是明智之举，甚至会让自己错失良机。因为正规的用人单位在面试的时候会让毕业生拿各种证书的原件进行验证，一旦用人单位发现证书有假，会有一种被愚弄的感觉，哪怕是各方面都很优秀的毕业生也会被用人单位毫不留情地拒之门外。在这个讲究诚信的社会，诚信是做人第一步，它更能扣职业的大门。2022-12-04 17:57:26

个人简历是什么意思

问题一：学习简历是什么意思 从小学开始到你现在的学习经历： 书写格式为：时间（某年某月――某年某月）、学习单位、证明个人（或者有的不写证明人）、学习什么或者专业 比方：1995年9月―2001年7月 重庆某某小学 XXX 小学 2001年9月―2004年7月 重庆某某中学 XXX 初中 …… 希望对你有帮助也！忽忽~ 问题二：什么叫个人简历 如何写好个人简历？ . 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。 个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 . 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精珐部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。 个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 . 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！ . 最后祝,早日找到称心的工作 问题三：个人简历怎么填 籍贯是什么 意思？急 籍贯就是祖籍居住地或个人出生地。 作为表格式个人简历没有什么标题，只需在其“个人简历”栏中按时间、地点、作何工作、何人作证逐项填写即可。 行文式个人简历由于是以散文的形式写就的，所以大体来讲，应由标题、主体部分和落款三部分组成。 (一)标题 标题可以由自己的姓名称呼加上文种名构成，也可以直接由文种名构成。如“×××个人履历”或“个人履历”。 (二)正文 个人简历的正文要分两步来写： 首先，写明自己一些基本情况，如介绍自己的籍贯、工作单位、家庭住址、家庭成员等。 其次，依次把自己从上学至今的学习和工作的经历写出来。 (三)落款 落款一般署上成文的时间即可，若是作为附页的个人简历，还需在个人简历上署上个人的姓名。 问题四：个人简历指的是什么 就是你的个人经历，（专础、特长、工作经验等），跟你要求职的工作相关，要让人知道你能做什么， 能为企业带来什么。希望答案对你有帮助，祝面试成功 问题五：各位大神你们好！个人简历上面（是否统招）是什么意思？ 首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。 简历包括标题和正文两部分。 标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。 正文：正文一般包括以下内容： 1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。 2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。 3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。 5 4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。 6 5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。 问题六：简历名称是什么意思 resume简历，可以直接说“个人简历”就行，英语“personal resume 问题七：简历里面的个人简介 比如：为人诚恳，吃苦耐劳，乐观积极，适应能力强；认识问题有超出实际年龄的深度，注重团队的共同学习和进步；善于与人相处，口才较好，具有良好的交际能力；爱好多项体育运动；在校期间，作为班长，热心学生工作，且业绩突出，深得师生信赖。 为人诚恳，吃苦耐劳，乐观积极，适应能力强；具有较好的组织领导能力；认识问题有超出年龄阶段的深度，注重团队的学习和进步；善于与人相处，交际口才较好，具有有效的交际能力并保持良好的人际关系；生活阅历较浅，希望在实践中不断完善自础，提高自身素养。 呵呵，最近我就在做简历。希望有帮助。 问题八：个人简历的原件是什么意思啊？ 一般简历中的奖励证书及外语、计算机等级证书及成绩都是复印的。 所谓个人简历的原件，也就是指简历表、学校成绩单为原件且上面盖红章；各种奖励证书及等级证书的复印件上有学校盖章。而不是把这些证鼎原件都放进去。

个人简历文本式范文3篇

　　简历写得好,求职者就有望得到用人单位的青睐,下面是由我分享的个人简历文本式范文，希望对你有用。

　　个人简历文本式范文(一)

　　基本信息

　　姓名：xuexila

　　性别：

　　民族：汉族

　　政治面貌：团员

　　出生日期：1985年11月

　　户口：兰州

　　婚姻状况：未婚

　　学历：本科

　　毕业院校：兰州大学

　　毕业时间：20XX年07月

　　所学专业：社会学

　　外语水平：英语(CET-4)

　　电脑水平：熟练

　　联系方式：

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　单位性质：不限

　　期望行业：批发、零售(商场、专卖店、百货、超市)、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)、市场、广告、公关

　　期望职位：业务拓展专员/助理、客户服务专员/助理、市场专员/助理、市场调研与分析、业务跟单

　　工作地点：杭州市

　　期望月薪：2000-4000

　　教育经历

　　兰州大学社会政治类社会学专业：培养社会学理论体系、科学方法和实证研究三大领域有机结合的应用型专门人才。主要课程有：社会学概论、西方社会学原理、社会调查方法、经济社会学、发展社会学、环境社会学、网络社会学等。就业方向：适合在企业从事人事管理、市场营销、策划等工作。

　　培训经历

　　20XX/7--20XX/8：在浙江锦阳人力资源发展有限公司接受人力资源相关业务的专业培训。

　　工作经验

　　20XX/7---20XX/11:在浙江锦阳人力资源发展有限公司上班，先后担任项目部专员职务,熟悉相关业务流程，能独立操作相关业务。

　　20XX/10--20XX/3：爱心活动|长期辅助孤寡老人;组织“心灵有约”献爱心活动;策划并参与了“师生共建哲社林”大型植树活动

　　20XX/6--20XX/9：毕业实习|组织实施了兰州大学20XX级毕业生社会学专业毕业实习项目——《社会学视角下的西北地区高中生家庭陪读现象研究》

　　20XX/5--20XX/6：市场调研|策划并组织了《兰州大学学生收入与消费状况调查》项目

　　2006/6--2006/8：暑期实践|申请策划并具体负责实施了兰州大学大学生创新创业项目计划——《西北乡村家庭中子代夫妻关系对老年人生活质量影响的研究》

　　专业技能

　　熟悉spss社会统计分析软件的操作

　　能熟练操作word.wps.ppt等专业办公文件

　　熟练掌握了office.excel等专业办公软件

　　工作业绩

　　2006/6--2006/10申请策划并具体负责实施了兰州大学大学生创新创业项目计划——《西北乡村家庭中子代夫妻关系对老年人生活质量影响的研究》，独立完成了该项目的调查报告，获得了学校2000元的资助奖励金，而后撰写的调查论文被收入学院的优秀学术论文集

　　20XX/6--20XX/9：组织实施了兰州大学20XX级毕业生实习计划社会学专业毕业实习项目——《社会学视角下的西北地区高中生家庭陪读现象研究》，独立撰写了实习报告，被评为本学院优秀实习报告

　　20XX/11--20XX/5自己独立设计并独立完成的兰州大学毕业生论文被评为全校优秀毕业论文

　　自我评价

　　1、品行端正，吃苦耐劳，适应能力强，具备良好的团队沟通协作能力，能及时完成组织规定的目标任务;

　　2、做事认真，乐观自信，抗压能力好，专业基础扎实，具备从事管理、销售方面的基本知识，喜欢市场策划及拓展业务

　　3、为人正直，自学能力强，具备良好的人际交往能力和团队协作精神，有较强的亲和力，善于协调团体内部人际关系。

　　个人简历文本式范文(二)

　　简历信息

　　姓　　名：xuexila

　　性　　别：女

　　毕业院校：阜阳职业技术学院

　　政治面貌：团员

　　最高学历：大专

　　所修专业：护理

　　人才类型：普通求职

　　毕业日期：20XX年7月

　　求职意向

　　求职类型：全职

　　应聘职位：护士

　　希望工资：月薪人民币

　　教育背景

　　2006年3月至2009年3月 阜阳职业技术学院 护理专业

　　2006年—2007年 学院二等奖学金 国家级二等奖学金 学院三好学生 优秀共青团员

　　2008年-2009年 实习于南京市中西医结合医院实践经历

　　2008/6至2009年3月 ：在南京市钟山医院实习，实习期间遵守医院各项规章制度，认真完成各项操作。工作积极主动，吃苦耐劳，深得带教老师及病人喜爱。

　　所获奖励

　　2006-2007 曾获 国家级励志奖学金

　　2006-2007 曾获 优秀共青团员

　　2006-2007 曾获 学院三好学生

　　在校期间获得计算机初级证书`英语b级证书

　　自我评价

　　在校期间 与同学和睦相处，尊敬 师长，乐观开朗，勤奋好学并被选为预备党员。实习期间遵守医院各项规章制度，认真完成各项操作。工作

　　积极主动，吃苦耐劳，深得带教老师及病人喜爱。

　　联系方式

　　联系电话：130****2264

　　联系地址：太原市迎泽西大街

　　个人简历文本式范文(三)

　　基本信息

　　姓名：xuexila

　　性别： 电话：

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：江西

　　身材：160 cm　51 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：

　　培训认证：

　　求职意向及工作经历

　　人才 类型：普通 求职

　　应聘职位：财务类:会计、会计助理

　　出纳/收银员 会计/出纳、文职

　　工作年限：3

　　职称：无职称

　　求职 类型：全职

　　可到职-随时

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：2005年 江西省XX贸易开发有限公司 物业会计助理

　　2006年 广东省佛山市大沥镇XX弹簧厂 成本会计

　　2007年- XX焊接器材贸易有限公司 会 计

　　教育背景

　　毕业院校：江西省XX职业技术学院

　　最高学历：中专毕业-2006-06

　　所学专业一：会计电算化 所学专业二：

　　受教育培训经历：2003.9-2006.6 江西省XX职业技术学院 会计系/会计电算化 会计证，毕业证

　　语言能力

　　外语： 英语 　一般

　　国语水平：优秀粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　熟悉财务软件，及办公软件。

　　本人具有良好的职业道德，及职业素质，团结队伍，善于沟通，细心踏实。

　　详细个人自传

　　1.本人为人热情诚恳，乐于助人，做事积极稳重:有上进心，勤奋，细心，性格温和，有强烈的组织能力和团体精神.

　　2.我有较强领悟能力，我相信很快就会掌握工作技巧，一直以为，学习和工作如同运动，只要有坚韧不拔的毅力，为贵公司的灿烂明天奉献自已的才智和汗水:并且在实践中不断学，进步.