俞敏洪演讲的特点(关于俞敏洪的故事 有关俞敏洪的故事)
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关于俞敏洪的故事 有关俞敏洪的故事
1、俞敏洪的故事 2、正文 “一个大学毕业生来到新东方工作,先让他去打扫卫生间,如果他同意了,我心里会有一点感动,一个大学生敢于去打扫卫生;如果打扫得干净,我会让他管理所有打扫卫生的员工;如果管理得好,我会让他做后勤行政副总裁;如果后勤做得出色,等我退休了他就是新东方的总裁。”俞敏洪调侃似地虚构出这个故事时,现场的同学却谁都没有笑。俞敏洪励志故事 “生活是由量变到质变的,许多公司的老总都是从基层做起的。”俞敏洪说起犹太人颠沛流离,却依然是世界上富裕的民族,原因之一是他们的孩子在出生时就被告知:什么都不属于你,除了你头脑中的智慧和创造的技能。他奉劝年轻人“一定要掌握一种技能,把它做到极致,做到你所在单位的前十名、中国的前十名,乃至世界的前十名,这样你就可以凭它去换取世界的财富”。 世界上很少有天才,俞敏洪语出惊人地宣称自己是“地才”。“地才”,就是脚踏实地,把一件事做到顶尖的人。 “当你所在的单位感觉离不开你,你就是不可或缺的。”俞敏洪在讲起新东方一名普通女工时说,如果新东方最后只决定留下一名员工,我会把机会留给这名打扫卫生间的女工,因为自从她来了之后,新东方变得特别干净。她的认真使她成为新东方离不开的人。用什么能力变成独一无二的人物,新东方的一名清扫工做到了,大学生同样不要把别人的成功想得太难。 简单朴素而又幽默风趣的话语里,蕴藏着人生的智慧和生命的哲理,这就是俞敏洪的`演讲,他高昂的激情和活力赢得了学子们阵阵热烈的掌声。 不要做永远依靠别人生长的藤和永远被人遗忘践踏的草,而要做一棵参天大树,既是一道美丽的风景,又是挺立的栋梁之才。这既是俞敏洪自己人生经历的凝练,也是他送给青年学子的励志之言。
曾经红极一时的新东方俞洪敏创业团队有何特点
俞敏洪善于团结别人,发展出帮助自己的左膀右臂。力量大,任何一项伟大的事业都需要人们齐心协力的去完成。俞敏洪在发展新东方初期的时候已经取得了很大的成功,但是要想长期发展,有更大的发展,就需要有一个团队,有自己的左膀右臂。俞敏洪就跑到了新泽西,见到了他的北大同学王强,王强是俞敏洪的班长,后来还在北大当老师,和俞敏洪也是同事的关系。当时王强是贝尔实验室的高级工程师,事业很成功。俞敏洪用诚心将王强给请回来加入了他的团队。后来俞敏洪又请回来了徐小平,加入了团队。俞敏洪是一个心胸宽广的人,创造了更大的舞台。俞敏洪在和别人合作的时候不去斤斤计较,对于利益他往往能够做出让步,这样俞敏洪团结住了更多的人。因为俞敏洪能够包容别人,他邀请来的人,比如王强、徐小平等都在新东方干的热火朝天,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,新东方得到了长足的发展。俞敏洪具有坚韧不拔的意志,失败了就再爬起来。俞敏洪经历了三次高考终于考上了北大,在学校期间付出了比别人多的努力,在专业上具有了自己的优势,毕业之后做了北大的老师,还有后来出去创业,经历了很多的失败,各种酸甜苦辣只有他自己知道。但是因为俞敏洪具有坚韧不拔的品格,经历了九九八十一难之后,俞敏洪终于修成了正果。
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