陈碧舸家庭背景(为什么中国其它超模的排名一直无法超越刘雯)
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为什么中国其它超模的排名一直无法超越刘雯
因为大表姐她的专业素养确实非常的强,而且她本人有一种非常高冷的气质,这种气质是别人难以模仿也是难以超越的。
西方人眼中的中国美女,小眼睛单眼皮,单凤眼,浓眉,皮肤细腻,现在在世界舞台上的中国模特在中国人眼中也许还算不上美女。
何仙姑就比较符合中国人审美,大眼睛白皙皮肤。但是模特界不缺美女,
所以并不是说一个模特是美女就会出名有潜力的模特要不仅要美还要长得有特点有气质,又长得要有可塑性所谓可塑性,就是要你清纯就清纯,要你性感就性感,要你狂野就狂野,塑造美好身材Shine3642无论哪种风格大片广告服装可以轻松HOLD住。
像一张白纸,摄影师设计师可以轻易在你身上表现出他想要表现的主题刘雯就是这样,具备了外国人眼中中国美女的特质,可塑性又极强,所以火了把他俩当做模特来说,我反对“从个人形象气质来看,何穗都是远胜于刘雯的。”
但就算何穗不如刘雯那样长得受西方人喜欢,但是真正决定一个模特火起来的还是对拍照走秀这些的综合能力。
以刘雯为代表的四个中国超模彻底打开了亚洲模特在国际时尚周的局面,大约在2009-2010间中国模特开始扎堆去闯国际时装周,那时候有报道刘雯秀霸那季大概有30多个国模在闯荡时装周,当然大部分都没有四大的运气,走过两三季后就消失了,有些名气的比如陈碧舸,李丹妮,纪莉莉,马青,何智慧,高国芝,王诗晴,蒋笑伊,刘旭,李晓星,另外还有莫万丹、刘丹、裴蓓等失败案例,但她们都在刘雯之前,基本和杜鹃同代,所以不包括在内。这些模特以中国崛起为背景,借刘等人成功的东风,或多或少都在时装周上有了些收获。
职场中你最不喜欢和哪类人共事为什么
职场中,我最不喜欢与在背后讲究人,以及与在背后下黑手的人共事。
一是最不喜欢与在背后讲究人的同事共事。在工作中,做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本。只有这样,我们才能在单位站得住、立得牢。同时,在与同事相处中,大家一定要记住,不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事,平时俩人关系非常好、非常抱团儿。记得有一次,单位要申报高级会计师评审,这两位女同事均有申报资格,其中一位女同事私下对别人说,另一位女同事业务水平不如自己等等,她以为那儿说那儿了,殊不知隔墙有耳儿,几天后,那位女同事就知道了她的这番话,俩人从此便形同路人。我觉得,不在背后议论人、讲究人是底线,尤其是同事之间,平时可以谈工作、谈其它,但是一定不能谈论和评价别人,否则言语一出,就会覆水难收,可能友谊的小船也就倾覆了。
二是最不喜欢与在背后下黑手的人共事。在工作中,同事之间和睦相处是王道。但是,有的同事由于心理狭隘,或者出于嫉妒、报复心理,往往在工作中,对工作业绩比自己突出,或者业务能力比自己强的同事下黑手。记得曾经有位孙姓同事,与我同在一家为行政事业单位提供网络支持的软件公司工作。在工作中,孙姓同事与其他同事具体负责政府采购业务,两人关系也比较好。在一次对公业务进行政府采购应标中,由他们两人落实,具体由其他同志牵头,孙姓同志配合。工作完成后,公司领导非常满意,准备奖励并提拔他俩。然而意想不到的是,这位孙姓同事却跑到公司领导那里,搬弄是非,在背后下黑手,说其他同事在公司如何如何,目的是想将功劳一人独占,进而排挤那位同事,甚至在公司领导那里,还拿出了一个小本本,详细记载了那位同事哪天在公司说了什么等等。公司领导经过核实,认为并不属实,奖励并提拔了那位同事,将孙姓同事辞退。此事给我们留下了很深印象,在职场中真的有人在背后下黑手,真是防人之心不可无啊。
综述:与同事之间不能走得太近,要注意彼此的公众距离、社交距离、个人距离、亲密距离等。同时,与同事相处,一定要把握好度,关系再好,也不要走得太近,保持适当的距离,才能相处得更长久。
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