李泽楷李泽钜关系怎么样（李泽楷父子之间的恩怨有什么内幕，和李嘉诚红颜知己周凯旋有关系吗）

本文目录

• 李泽楷父子之间的恩怨有什么内幕，和李嘉诚红颜知己周凯旋有关系吗
• 李嘉诚为什么传位给李泽钜
• 明明李泽楷的商业能力更强，为何接手李嘉诚事业的人却是李泽钜
• 据说近亲结婚不是智障就是天才，比如小超人李泽楷就是典型的例子
• 双汇集团狗血“父子宫斗”：民营企业继承权普遍难题如何破局
• 李泽楷和低调的李泽钜，两人究竟谁更受李嘉诚的喜爱呢

李泽楷父子之间的恩怨有什么内幕，和李嘉诚红颜知己周凯旋有关系吗

你怎么这么八卦，我给你总结下李嘉诚和表妹庄月明结婚后生下了小超人李泽楷和后来继承了主要财产的李泽钜。李嘉诚一家去香港的第一桶金就是在舅舅的公司赚到的，以及后面长江实业的上市庄月明也出了很大力的。后来李发了，红颜知己多了，导致庄月明身心疲惫，在1989年12月31日夫妻俩出席完在君悦酒店举行的迎新年宴会之后，第二天庄月明就突然去世，年仅58岁。官方是说心脏病发作去世，外界传闻死于自杀。曾传言李嘉诚要娶周凯旋，遭到大儿子李泽楷的极力反对。母亲去世没几天，李泽楷就找了个理由搬出去了，包括后来在事业方面，李泽楷选择的也是早早自立门户，而不是继承家业。而和哥哥李泽钜截然不同的是，对外的时候他极少谈及自己与父亲的关系，只是多年后被记者问及母亲时，曾罕见说过母亲的那几年活得并不开心——庄月明对父子关系的影响直至今日都没能完全消除。

李嘉诚为什么传位给李泽钜

俗话说得好，有其父必有其子。中国人自古以来就有“传男不传女，立长不立幼”的观念。而往往小儿子都是父母的心头肉，但看经历、能力、思想、思维等，李泽钜作为兄长，确实各方面都比李泽楷更优秀些，是第一顺位人选。

李嘉诚的成功是毋庸置疑的，基本上所有的人都知道他是华人首富。李嘉诚有两个儿子，李泽钜和李泽楷。但两个儿子的性格却完全不一样，李泽钜相对来说性格更加沉着稳重，而李泽楷则更加激进一点。所以看起来，大儿子李泽钜和父亲更像一点。

但有趣的是李嘉诚却更偏爱自己的小儿子李泽楷。当然，原因也很简单，中国传统文化里父母都偏爱自己的小儿子一点。

但最终，李嘉诚还是把自己一生的产业交给了大儿子李泽钜。这很大程度上也是考虑到了大儿子李泽钜处事更沉着考虑的，毕竟运营一个商业帝国还是要沉着冷静，如果在决策中不多思考，激进应对的话，一不小心就会造成很大的损失，所以李嘉诚选择了自己的大儿子李泽钜。

虽然李嘉诚把家业传给了大儿子，并把超过700亿美元的家族信托基交给了大儿子。但同时，李嘉诚也把手里的现金都交给了李泽楷。李嘉诚还表示，如果兄弟二人对财产分批有意见，随时可以对调，可见这次分配李嘉诚很公平，不偏不倚。

李嘉诚的基业让长子主持，次子辅助，并且拥有自己的事业，是最符合中国人传统文化的分配方式。其实人家旗下的产业还有更多经理人在工作，作为他们顶层的人，只需要做个决策或者听取意见，在做决策而已。只要不偏听偏信基本都不会出现大错误。咱们大多数的内地人，也是这样分配的。我们家到现在有事也问老大。

分家的确是头疼的事，分不好不仅死得不安宁，而且家族也难以延续。长子持家，掌控大局，次子和其他家人分钱，分红，并且监督。

成了最合理的家族分家方式。这样就叫公平，因为这是大家的价值观。李嘉诚分家遵循的就是这个道理。

时代变迁，现在的人类早已理解争斗只会内耗，何况这样的大家族。只会更齐心，只要挣得多，分少也是首富，比如马云。不再眼里只看锅里的菜，会齐心合力让锅更满。

明明李泽楷的商业能力更强，为何接手李嘉诚事业的人却是李泽钜

主要是因为李泽钜相比于李泽楷更加的稳重。李泽楷虽然说在商业上非常的有才能，但是他并没有李泽钜，显得稳重，因为从生活中我们就可以看得出来李泽钜子是一个非常稳重的人，因为它并不像他哥哥那样，具有许多的生活绯闻，而他是一个中规中矩的企业人，因此，李嘉诚也正是看中了李泽钜的这一点，选择将公司的股份交给李泽钜。

李泽楷相比于李泽钜，他的玩心太重，这是李嘉诚所不放心的一件事情。在生活中，李泽楷是一个生活极其不检点的一个人，他曾经被多次曝光与其它的女明星有过绯闻，这件事被闹得沸沸扬扬的，因此李嘉诚对于李泽凯是有一定的看法的。如果他把公司交给李泽锴的话，恐怕在商界的名声并不是特别的好，因为在早年的李泽楷已经把他自己的名声给败坏了。

李泽钜拥有一个非常完美的家庭，这对于李嘉诚来说是非常欣慰的。李泽钜能够经营好一个美满的家庭，从这里李嘉诚能够看得出来李泽钜其实是一个非常稳重的人，从他能够经营好自己的家庭来讲，他以后一定能够以一个稳重的态度去经营公司，公司交在他的手里可能会使李嘉诚更加的放心。

而且李泽钜在公司的日常表现也深得李嘉诚的欣慰。他在公司中与上下级的关系也非常的好，可以看得出来李泽钜为人和善，具有统领的才能。他在为公司谋福利的时候，总是能够以大局为重，他的这种稳重是李泽楷所不能及的。虽然说李泽钜的专业并不是经营公司，但是李泽钜的心思缜密，无论是在日常的生活中，还是在公司里，他都被人认为是一个老好人的形象，因此李嘉诚就选择将股份继承给李泽钜。

据说近亲结婚不是智障就是天才，比如小超人李泽楷就是典型的例子

近亲结婚，痴呆儿发生率比非近亲结婚高150倍。

人们从无数事实中得出结论，血缘近的男女结婚生育率低，后代的死亡率高，并常常出现先天畸形和遗传性疾病。近代更有大量资料证明，表兄妹结婚，痴呆儿发生率比非近亲结婚高150倍，新生儿死亡率和畸形率也比非近亲结婚高3倍多。

还有人报道，近亲结婚者的子女在20岁前死亡者达13.9%，而非近亲结婚仅为1.7%。大量事实证明近亲结婚对后代不利，应当禁止。

而李嘉诚的妻子庄月明是李嘉诚的表妹。，李嘉诚跟他的妻子就是近亲结婚。不过令人意外的是，李嘉诚的两个儿子李泽钜跟李泽楷兄弟不仅仅没有变成智障，反而都成为了商界大亨。不得不说李嘉诚的运气真的是不错。

庄月明生下李泽钜跟李泽楷的时候，年纪也已经不小了。当时医学还不是太发达，大家都没有关注到近亲结婚这件事情。不过幸运的是，李泽钜跟李泽楷兄弟出生之后一切都非常正常。这对兄弟不仅没有变成智障，相反智商都非常高。

扩展资料：

近期结婚的潜在危害：

1、白血病。近亲结婚夫妻生育的后代比非近亲结婚夫妻生育的后代，患上白化病的可能性要高13.5倍，患上先天性鱼鳞病的概率前者是后者的63.5倍，远远的高于后者。

2、智力低下。近亲结婚夫妻所生小孩的智力问题也会受到一定程度的影响，一般近亲结婚会容易导致小孩的智力低下，出现先天异常的情况也比非近亲结婚夫妻生育的小孩要多。

3、先天畸形。近亲结婚会造成很严重的后果，比如，近亲结婚的夫妻，生育的后代很可能会早期死亡，死亡概率是非近亲结婚夫妻所生子女的三倍不止；

并且近亲结婚还会使生育的小孩先天畸形率大大提高，近亲结婚夫妻所生育的子女会容易出现先天畸形的情况，小孩会出现多指或者并指等问题。

4、多基因遗传病。近亲结婚所生后代一些多基因遗传病的患病可能性也比非近亲结婚的夫妻所生后代患病可能性要大得多，近亲结婚生育的后代患上先天性心脏病或者是脊髓裂变等多基因遗传病的概率高达百分之一点六四；

而非近亲结婚生育的子女患上这些多基因病的概率只有百分之零点五七，相比而言要低得多，而且高血压、精神分裂症、唇腭裂等疾病的发生概率也更相对更高。

所以，禁止近亲结婚能大大降低后代出现这些疾病的发生概率。

双汇集团狗血“父子宫斗”：民营企业继承权普遍难题如何破局

自6月17日官宣罢免万隆长子万洪建所有职位以来，千亿猪肉巨头、双汇母公司万洲国际始终处于舆论的风口浪尖。如今，这场 “父子内斗”又添新剧情。

事情是这样的：2个月前，猪肉食品龙头企业也是双汇的母公司万洲国际发布了一则罢免公告：52岁的 万洪建 竟被罢免执行董事、副总裁职务，被外界视为废除接班人资格。

8月12日晚间，万洲国际公告称：万隆辞任行政总裁。然而，继任者仍然不是长子万洪建，而是执行董事郭丽军。此外，次子万宏伟获委任为执行董事兼董事会副主席。

8月17日深夜，公众号“新肉业”发布了一篇题为《万洪建：我眼中的父亲和万隆》的文章，该文的署名正是万洪建。

就算是普通人都知道，这样的内斗，对企业没有任何好处。搞不懂这一对父子到底有何恩怨，一定要让事情上升到这个层面。

无论是万隆强势也罢，有其他女人和孩子也罢，从商业层面来看，这就是一起家族企业因传承问题处理不当，引发的内讧。

因为国内企业都相对比较年轻，所以这个问题许多企业还没有碰到。不排除未来随着创始人年龄增大，国内企业家族传承这一问题将会日益突出。

关于家族企业的传承问题，发展较大陆早的香港，以及欧美发达国家，其实早就有先进经验摆在那里。

具体来说，主要有两种不同的解决途径：

其实关于家族企业的传承问题，华人圈子这块，香港首富李嘉诚的做法堪称典范。

李嘉诚有两个儿子，大儿子李泽钜，小儿子李泽楷。如果让两个儿子一同入主和黄，势必造成内讧。所以李嘉诚从一开始就没打算让两个儿子都来自己的企业。

他让大儿子李泽钜独自继承自己一手创下的企业——和记黄埔，却给了二儿子李泽楷足够的资金支持，以及各种帮助，帮李泽楷打下了属于自己的商业帝国。

这样一来，两个儿子各取所需，都很满意，更没有发生内讧的必要。

至此，李家的家族企业传承问题，基本已完美解决。

其实许多年前，欧美财阀洛克菲勒家族、福特家族，也都遇到过类似问题。

起初，他们也是一头雾水。甚至也有为了家族企业继承问题发生矛盾的情况。

但是经过反复的验证、实践，这些早期的家族企业发现一个问题。那就是，谁都想让自己的子孙继承自家企业没错，但是，并不代表每个子孙都有这个能力，经营得了一家动不动千亿级别，万亿规模的企业。所以非要把自己子孙扶上位的结果，往往代价惨重，得不偿失。

后来他们学乖了，发掘出一个更好的办法。那就是，让自己的子孙进入董事会，牢牢掌控企业的所有权，在前面，任用有能力的经理人打理企业。

这样一来，可谓一举两得，一箭双雕。企业的所有权还是在自己家族手里，又避免了没有能力的子孙把企业搞垮的弊端，可以说是皆大欢喜。

像是微软、IBM基本都是采用这样的策略。所以在企业的传承上基本上没出过什么大问题。

所以，在家族企业的传承问题上，香港企业，以及欧美发达国家的企业，还是有许多先进经验值得我们学习。

说不定以后的中国企业，在这些国外家族企业传承经验的基础上，就能摸索出既适合本土情况，又适合自己企业情况的好办法。

而双汇这次继承人之争引发的剧烈震荡，相信也给不少企业敲响了警钟。就像查理芒格说的：“ 聪明人从别人的失败中吸取教训，愚蠢的人才从自己的失败中吸取教训”。

相信经历过这次事件的洗礼，国内的多数企业都能开始对这个问题引起重视和思考。从这个角度来说，双汇这次事件，对国内大多数企业来说，未尝不是一件好事。

李泽楷和低调的李泽钜，两人究竟谁更受李嘉诚的喜爱呢

李嘉诚更加喜爱低调的李泽钜，90岁的李嘉诚决定退休了，他将在5月10日正式卸任董事长一职，那么接下来的董事长将会给谁成为一个被大家追问最多的事情，现在终于有了一个确定的答案，那就是这个位置将会由李泽钜来继承，李泽钜曾经遭受过绑架，被父亲用十亿港元而赎回。

其实相比于李泽钜，大家更熟悉的是李泽楷，李泽楷一直没有结婚，而是在频繁的换女友，她和梁洛施之间的感情更是让所有人津津乐道，其实在2012年的时候，李嘉诚就已经做出了决定，他让李泽钜来管理李家的资产，比起父亲和弟弟李泽楷，李泽钜是相当低调的了，在外界看来李嘉诚一直是比较疼爱李泽楷的，这次把企业交给了李泽钜，让许多人大跌眼镜。

在发布会上李嘉诚说，李泽钜跟随他工作已经33年了，而且同事们对他也是非常的熟悉，我想李泽钜很OK，不仅如此李嘉诚在卸任之后，他还会出任资深顾问来帮助自己的儿子，在事实上作为长子的李泽钜，在很小的时候就开始把自己的命运和家族的命运捆绑在一起了，早在17岁的时候，他就听从父亲的安排读书，之后加入入家族企业工作，后来还听从父亲的安排，加入了加拿大国籍，从这一切就可以说明李哲钜是一个家族观念非常深的人。

李哲钜早已经结婚，并且有了自己的孩子，但是李泽楷却一直在不断的换女友，从这方面来说，李泽钜确实比李泽楷更加的成熟稳重，对于李嘉诚这个已经很成型的商业帝国来说，稳重是更重要的，所以让一直跟随他工作33年的李泽钜来接班是一个非常正确的选择。